Executive HR
Ihmiset ensin.
Uudistettu Executive HR -ohjelma on räätälöity kokeneille HR-johtajille, liiketoimintakumppaneille sekä oppimisen ja kehittämisen ammattilaisille eri toimialoilla Suomessa ja kansainvälisesti. Ohjelma vahvistaa vaikuttavuuttasi strategisena HR-johtajana tämän päivän nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.
Jokaisen organisaation resilienssi ja menestys perustuvat sen ihmisiin. Executive HR -ohjelma vahvistaa kykyäsi vaikuttaa liiketoimintastrategiaan ja sen toteutukseen ihmisten näkökulmasta. Se auttaa viemään keskeiset muutosajurit – kuten tekoälypohjaiset HR-käytännöt ja kestävät liiketoiminnan ja työn toimintamallit – konkreettisiksi toimenpiteiksi. Ohjelma pohjautuu pohjoismaiseen johtajuusajatteluun, jossa korostuvat luottamus, inklusiivisuus ja vastuullinen päätöksenteko tulevaisuuden HR:n perustana.
Ohjelman avulla vahvistat strategista ennakointitaitoasi ja saat tutkitusti perusteltua tietoa työn tulevaisuudesta, korostaen tekoälyn mahdollistavaa roolia, kestävää työtä ja globaaleja HR-trendejä. Lisäksi saat käytännön viitekehyksiä ja työkaluja, joiden avulla voit sovittaa henkilöstöstrategian liiketoiminnan tavoitteisiin ja yhteisön odotuksiin.Ohjelma kehittää myös vaikuttamistaitoja viimeisimmän tutkimuksen, pohjoismaisten johtajuusarvojen (luottamus, inklusiivisuus, kestävä työelämä ja vastuullinen johtajuus), alan innovaatioiden ja inspiroivien case-esimerkkien pohjalta.
Vuorovaikutteiset menetelmämme tukevat yksilöllistä oppimispolkuasi ja kannustavat soveltamaan uutta tietoa suoraan omassa organisaatiossasi. Ohjelmassa yhdistyy teoria ja käytäntö dynaamiseksi vuoropuheluksi ja ohjelma tarjoaa sinulle edistyksellisten HR-johtajien vertaisverkoston.
Ohjelman käytyäsi sinulla on valmiudet muotoilla henkilöstöstrategioita, jotka tukevat organisaation resilienssiä, teknologista valmiutta ja kestävää kasvua – ihmiset aidosti keskiössä.
Ohjelmasta on mahdollista siirtää 4,5 ECTS-opintopistettä Aalto Executive MBA- tai Aalto MBA -ohjelmaan.
Huomioithan, että tämä ohjelma toteutetaan englanniksi.
Suorittamalla tämän ohjelman olet oikeutettu alumnistatukseen ja pääset osaksi Aalto EE:n maailmanlaajuista alumniverkostoa. Alumniyhteisö tarjoaa arvokkaita etuja, jotka tukevat ammatillista kehittymistäsi ja verkostoitumistasi:
- Kutsuja eksklusiivisiin alumnitilaisuuksiin ja mahdollisuuden verkostoitumiseen muiden alumnien kanssa
- Alumniuutiskirjeen, joka kokoaa yhteen tärkeimmät uutiset, tapahtumat ja sisällöt
- Mahdollisuuden osallistua useimpiin ohjelmiimme alennettuun hintaan
Uudistettu ohjelma yhdistää syvällisen akateemisen tiedon ja käytännön kokemuksen strategisesta HR:stä ja johtamisesta.
Sovella tutkittuja viitekehyksiä suoraan omaan organisaatioosi tehtävien, reflektion ja simulaatioiden kautta.
Executive HR -ohjelman suorittamisesta saa 4,5 ECTS-opintopistettä, jotka voi hyödyntää Aalto Executive MBA- ja Aalto MBA -ohjelmissa.
Hyödyt
Uudistettu Executive HR -ohjelma on suunniteltu edistyksellisille HR-johtajille, jotka haluavat saada aikaan merkittävää muutosta ja vaikuttaa organisaationsa tulevaisuuteen. Dynaamisen oppimismatkan aikana osallistujat syventävät ymmärrystään HR:n strategisesta roolista liiketoiminnan menestyksessä ja saavat työkalut johtaa muutosta.
Kenelle?
Ohjelma on suunnattu kokeneille ammattilaisille, jotka vaikuttavat strategisesti ihmisten ja organisaation kehittämiseen.
Tyypillisiä osallistujia ovat:
- HR-johtajat, liiketoimintakumppanit sekä oppimisen ja kehittämisen johtajat ja päälliköt
- Kokeneet HR -neuvonantajat, jotka vaikuttavat päätöksentekoon ja edistävät liiketoiminnan menestystä ihmisten kautta
- Hallinnolliset ja liiketoimintajohtajat, joilla on vastuu organisaation muutoksesta, henkilöstöstrategiasta tai johtamisen kehittämisestä
Sisältö ja aikataulu
Executive HR -ohjelman keskeiset teemat
- Strateginen yhteensovittaminen: Liiketoiminnan, ihmisten ja HR-strategioiden yhdistäminen kestävän organisaation menestyksen edistämiseksi
- Organisaation kyvykkyydet: Rakenteiden, kulttuurien ja johtajuuden kehittäminen tulevaisuuden valmiuksien tukemiseksi
- Kontekstuaalinen HR-strategia: Osaamisen, suorituksen ja hyvinvoinnin järjestelmien rakentaminen organisaatiosi ainutlaatuiseen toimintaympäristöön sopiviksi
- Dataohjattu HR: Henkilöstöanalytiikan, teknologian ja oivallusten hyödyntäminen fiksumpaan päätöksentekoon
- Muutoksen johtaminen: Muutoksen edistäminen strategisen viestinnän, johtajuuden ja organisaation kehittämisen kautta
- Henkilökohtainen reflektointi ja soveltaminen: Keskeisten oppien soveltaminen käytännön toimenpiteiksi omassa organisaatiossa
Katso tarkemmat tiedot ohjelman englanninkieliseltä sivulta.
Koulutuksen hyväksytty suorittaminen oikeuttaa 4,5 ECTS-opintopisteeseen, jotka voit hyödyntää Aalto EMBA- ja Aalto MBA -ohjelmissa. Lisäksi saat henkilökohtaisen palautteen osallistumisestasi.
Ensimmäinen moduuli keskittyy strategisen henkilöstöjohtamisen (HRM) ja johtamiseen. Toisella moduulilla käsitellään organisaation sosiokulttuurista vastuuta ja jatkuvuuden suunnittelua ja strategiaa. Kolmannessa moduulissa keskiössä ovat ihmiset ja johtajuus: kuinka johtaa jatkuvaa muutosta, itseämme johtajina ja lisätä itsetietoisuuttamme?