Kasvu, uudistuminen ja uusien osaajien rekrytointi

Millaista osaamista tulevaisuuden työelämä edellyttää? Miten vastaamme digitalisaation tuomiin haasteisiin? Miten yritys voi tukea jatkuvaa oppimista? Osaaminen ja jatkuva uudistuminen ovat kestävän kasvun tärkeimmät tekijät. Yrityksen kasvu ja uudistuminen ei tapahdu ilman osaavaa henkilöstöä. Autamme organisaatiotanne rekrytoivien koulutusohjelmiemme avulla silloin, kun teillä on tarve löytää osaavia tekijöitä.

F.E.C-koulutusohjelmat

Uusi työntekijä Further Educated with Companies (F.E.C) -ohjelmasta

RekryKoulutukset

Kun tarvitsette tukea ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytoimiseen.

TäsmäKoulutus

Nykyhenkilöstölle uutta osaamista TäsmäKoulutuksen avulla

Uusi työntekijä Further Educated with Companies (F.E.C) -rekrytoivasta koulutusohjelmasta

Aalto EE ja Further Educated with Companies (F.E.C) -ohjelmat tarjoavat monipuolista ja uudenlaista osaamista organisaationne rekrytointitarpeisiin yli 25 vuoden kokemuksella. F.E.C-ohjelma kestää aina yhteensä noin kuusi kuukautta, joista valitsemanne osaaja työskentelee yrityksenne määrittelemissä tehtävissä noin viisi kuukautta.

F.E.C-mallin tavoitteet

Sopivan henkilön löytäminen ja rekrytointi.

Osallistujan ammatillisten taitojen päivittäminen ja kehittäminen.

Yritys ei maksa palkkaa

Kokonaiskustannus yritykselle on 8 400 € (+ alv). Koulutusohjelmaan valitut hakijat saavat ohjelman ajalta koulutukseen myönnettyä avustusta tai työttömyyskorvausta.

Yrityksellä ei ole rekrytointivelvollisuutta

Organisaation ja osallistujan välille tehdään koulutussopimus. Jos yritys on tyytyväinen ohjelmajakson tuloksiin, se voi rekrytoida henkilön ohjelman aikana tai sen päätyttyä.

F.E.C-koulutusohjelmien edut organisaatiolle:

  • F.E.C-ohjelmat ovat kustannustehokas, joustava ja luotettava väylä löytää uusia osaavia henkilöitä organisaatioonne
  • Koulutusohjelmat keskittyvät tietyn osaamisalueen kehittämiseen – yhteistyöorganisaatio päättää kuitenkin työtehtävistä yhdessä koulutukseen osallistuvan kanssa
  • Aalto EE tarjoaa organisaatioonne sopivia henkilöitä ja auttaa valinnassa – henkilöiden esivalinnan tekevät TE-Palvelut ja Aalto EE
  • Valmiiksi suunniteltu yliopistotasoinen täydennyskoulutus, josta koulutettava tuo tuoreen tietotaidon organisaationne käyttöön

 

5000

Yli 5000 yritystä on työllistänyt osaajan kauttamme

70 %

Yli 70 % osallistujista solmii työsopimuksen

20

Yli 20 vuotta kokemusta menestyksekkäistä F.E.C-ohjelmista

Joustavat F.E.C-ohjelmat ovat erinomainen tapa työllistää, kasvaa ja löytää sopivia osaajia yritykseenne. Ohjelmiin on osallistunut tuhansia tyytyväisiä yrityksiä ja koulutettavia: yli 70 prosenttia osallistujista on solminut työsopimuksen. Tervetuloa mukaan menestymään!

Lisätietoa F.E.C-ohjelmista TE-toimiston asiakkaille (hakijat)

RekryKoulutukset organisaatioiden rekrytointitarpeisiin

RekryKoulutus on hyvä vaihtoehto silloin kun tarvitsette tukea ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytoimiseen.

RekryKoulutus voidaan toteuttaa yhteistyössä usean organisaation kanssa tai räätälöitynä vain teille. Työnantajayritys ja työ- ja elinkeinohallinto rahoittavat koulutuksen yhdessä siten, että työnantajana osuutenne on 30 % hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta.

Kuinka RekryKoulutus järjestetään?

Organisaatiolle prosessi on vaivaton. Olemme yrityksenne apuna ja hoidamme tarvittaessa dokumentit allekirjoituksia vaille valmiiksi. Hoidamme myös opiskelijahaun, infot ja esihaastattelut yhdessä TE-toimiston kanssa ja esittelemme teille sopivimmat kandidaatit. Päätöksen rekrytoitavasta opiskelijasta tekee yritys.

Ohjelman kesto on tyypillisesti noin 6 kk, joten teillä on aikaa varmistua opiskelijan osaamisesta ja soveltuvuudesta omaan organisaatioonne.

RekryKoulutus lyhyesti:

  • Suunnittelette koulutuksen Aalto EE:n kanssa organisaation tarpeiden näkökulmasta
  • Teette yhteishankinnan TE-palveluiden kanssa
  • Aalto EE auttaa uusien tekijöiden etsimisessä
  • Aalto EE järjestää koulutuksen
  • Yrityksen maksuosuus on 30 %

Haussa olevat F.E.C-ohjelmat ja RekryKoulutukset

Rekrytoivien koulutusten sivuilta näet tarkemmin minkälaisia hakijoita kuhunkin koulutusohjelmaan haetaan ja mitä aiheita koulutuksessa käsitellään.

Muuta luettavaa aiheesta

Nykyhenkilöstölle uutta osaamista TäsmäKoulutuksen avulla

TäsmäKoulutus on organisaation nykyiselle henkilöstölle suunnattua räätälöityä koulutusta tilanteessa, jossa toiminta tai esimerkiksi käytetty teknologia muuttuu. Koulutuksen avulla voitte nostaa työntekijöiden osaamisen uusien vaatimusten tasolle.

Tiesithän, että yrityksenne voi hyödyntää ELY-keskuksen tukemaa Täsmä- ja MuutosKoulutusta myös lomautustilanteissa?

TäsmäKoulutus voidaan toteuttaa myös määräaikaisten lomautusten aikana tai niiden asemesta.

TäsmäKoulutusta voivat hankkia etenkin pienet ja keskisuuret yritykset, mutta myös julkinen sektori – valtio, kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat. TäsmäKoulutus on ELY-keskuksen rahoittamaa yhteishankintakoulutusta ja ne järjestetään yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa.

TäsmäKoulutus lyhyesti:

  • Suunnittelette koulutuksen Aalto EE:n kanssa organisaation tarpeiden näkökulmasta
  • Teette yhteishankinnan TE-palveluiden kanssa
  • Aalto EE järjestää koulutuksen
  • Yrityksen rahoitusosuus on 30–50 % koulutuksesta ja riippuen yrityskoosta

 

Puuttuuko yrityksestänne kriittistä data-analytiikka-, tekoäly- tai koneoppimisosaamista?

Näihin osaamistarpeisiin on mahdollista saada ELYn TäsmäKoulutustukea. TäsmäKoulutuksella yrityksen henkilöstöä pystytään kouluttamaan räätälöidysti kehitys- ja muutostilanteessa. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja kerromme lisää TäsmäKoulutustuen mahdollisuuksista.
 

Ota yhteyttä

Toteutetaan yhdessä organisaationne ja henkilöstönne tarpeisiin sopiva ratkaisu.

Kimmo Rissanen

Senior Manager, Recruitment and Change Training Programs

+358 10 837 3830

kimmo.rissanen@aaltoee.fi

Sari Saastamoinen

Director, Relationship Management, Recruitment, and Change Training Programs

+358 10 837 3794

sari.saastamoinen@aaltoee.fi