Professori Henri Schildtin erityisosaamisalueisiin kuuluvat teknologiastrategia, organisaatiomuutos ja strategiaprosessi (erityisesti liittyen data-analytiikan hyödyntämiseen epävarmuudessa). Hän johtaa tällä hetkellä kahta tutkimusohjelmaa, jotka keskittyvät datavetoiseen johtamiseen sekä digitalisaation hallintaan suomalaisissa tuotantoyrityksissä.

Henri Schildtillä on vakinainen yhdistelmäprofessuuri Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa johtamisen laitoksella sekä perustieteiden korkeakoulun tuotantotalouden laitoksella.

Henri Schildt suoritti tohtorintutkintonsa Teknillisessä korkeakoulussa vuonna 2007 (nyk. Aalto-yliopisto).

Fabianilla on yli 20 vuoden kokemus tekniikan, liikkeenjohdon konsultoinnin sekä pankkitoiminnan aloilta. Hän on työskennellyt lukuisissa yrityksissä, joiden joukossa mm. Lucent Technologies, A.T. Kearney sekä JP Morgan. Tällä hetkellä hän toimii aktiivisesti Suomen yrittäjäekosysteemin kehittämistehtävissä ja työskentelee start up valmentajana ja Lean launchpad konseptin kouluttajana. Hän opettaa mm. Aalto-yliopiston Ventures Programmissa sekä toimii valmentajana Aalto University Executive Educationissa.

Sepulvedalla on kandidaatin tutkinto sähkötekniikasta sekä maisterin tutkinto rahoituksesta, ja hän on väitellyt Aalto-yliopistossa tohtoriksi kansainvälisestä yrittäjyydestä. 

Koposella on vahva tausta tulevaisuuden tutkimuksesta, alustaliiketoimintamallinen innovaatioista ja skenaariopohjaisista menetelmistä.

Tällä hetkellä Koponen johtaa perustamansa vertaisennustealustan Konsensus.me:n kehittämistä. Alustan tarkoituksena on antaa organisaatioille mahdollisuus tehdä perusteltuja, pitkän aikavälin päätöksiä. Hänen työhönsä kuuluu myös sellaisten institutionaalisten rajoitteiden tutkiminen, jotka estävät yhteiskuntaa hyödyntämästä täysimääräisesti digitaalisten alustojen potentiaalia.

Koponen suoritti maisterin tutkinnon tietointensiivisestä liiketoiminnasta Aalto-yliopistossa. Hänellä on kattava ymmärrys viestintä- ja mediatutkimuksesta, tulevaisuudentutkimuksesta sekä tuote- ja palveluinnovaatioista. Tällä hetkellä Koponen tekee väitöskirjaa medialiiketoimintamallien tulevaisuudesta Helsingin yliopistossa.

Hänellä on yli 20 vuoden kokemus opetuksesta, tutkimuksesta, konsultoinnista ja johtamiskoulutuksesta.

Hänen asiantuntemuksensa koskee erityisesti strategioita, muutosprosesseja ja osaamisen johtamista sekä kehittämistä. Hän on työskennellyt useiden suurten kansainvälisten yritysten kanssa, kuten Cargotec, Ericsson, Fortum, NCC, Nokia, Nordea, Pfizer, SEB, Skanska, Telia ja UPM. Patrickilla on kokemusta hallitustyöskentelystä Pkt-yrityksissä. Hänellä on taustalla myös johtoryhmäkokemusta ITC-alalta.

Patrickin tutkimus on käsitellyt mm. strategisen osaamisen kehittämistä ja jakamista kansainvälisissä yrityksissä, digitaalista transformaatiota luovissa organisaatioissa, ja johtamismalleja ja –prosesseja improvisoivissa jazzyhtyeissä sekä sinfoniaorkestereissa.

Aalto EE:ssä Patrick käsittelee strategiatyötä, strategian ja johtamisen välistä yhteyttä, kompleksisuuden hallintaa, luovuuden johtamista, johtamisen digitaalisia ulottuvuuksia, ja tiimejä sekä kollektiivista osaamista.

Suomisen erikoistumisalueita ovat rahoitusmarkkinoiden informaatiojärjestelmät, markkinoiden mikrorakenteet ja yritysrahoitus.

Suominen on työskennellyt myös konsulttina McKinseyn yritysrahoitusyksikössä sekä johtavana optioiden ja futuurien välittäjänä suomen markkinoilla. Vuosina 1997–2006 hän toimi INSEADissa apulaisprofessorina ja dosenttina. Tämän jälkeenkin Suominen on toiminut aina vuoteen 2015 saakka INSEADin vierailevana professorina.

Suominen toimii aktiivisesti sekä erilaisten rahoitusinstituuttien johdon konsulttina että kouluttajana ympäri maailman. Hän on kouluttanut MBA- ja tohtorinkoulutusohjelmissa sekä erilaisissa yritysjohdolle suunnatuissa ohjelmissa.

Matti Suominen suoritti rahoitustieteen tohtorintutkinnon vuonna 1997 Pennsylvanian yliopistossa, jossa hän on myös työskennellyt vierailevana professorina.

Vaaran tutkimuskohteina on organisatorinen, strateginen ja institutionaalinen muutos, strategiset toimintamallit ja prosessit sekä monikansalliset korporaatiot ja globalisaatio, johtamisen historia, johtamisvalmennus ja metodologiset ja filosofiset teemat.

Vaaran akateemisia tutkimustuloksia on julkaistu alan johtavissa lehdissä kuten the Academy of Management Annals, the Academy of Management Journal, the Academy of Management Learning and Education, the Academy of Management Review ja the British Journal. Vaaran on kirjoittanut myös kirjat The Cambridge Handbook of Strategy as Practice 2010/2015 ja Language and Communication at Work: Discourse, Narrativity and Organizing 2014.

Eero Vaara on väitellyt Helsingin kauppakorkeakoulusta vuonna 1999. Sen jälkeen hän on ollut professorina EMLYON Business Schoolissa Ranskassa ja Hanken Svenska Handelhögskolanissa. Aalto-yliopiston lisäksi hän on vieraileva professori EMLYON Business Schoolissa sekä vieraileva tutkija Lancasterin yliopistossa. Hän toimii myös dosenttina Kööpenhaminan Kauppakorkeakoulussa ja Hankenilla. Tällä hetkellä hän on professorina Saïd Business Schoolissa Oxfordin yliopistossa. 

Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa hän opettaa liiketoiminnan analytiikkaan ja behavioristiseen päätösteoriaan liittyviä kursseja.

Vilkkumaa kehittää tutkimuksessaan matemaattisia malleja yritysten ja julkisorganisaatioiden päätöksenteon tueksi. Hänen keskeisiä osaamisalueitaan ovat portfoliopäätösanalyysi, monitavoiteoptimointi, epävarmuuksien mallinnus ja ryhmäpäätösprosessien fasilitointi. Viimeaikaisia sovelluskohteita ovat muun muassa skenaariopohjainen strategiatyö sekä terveydenhuollon resurssien kustannusvaikuttavat allokointi.

Vilkkumaa on perustajaosakas Swanlake Strategy Oy:ssä, joka tarjoaa konsultointipalveluilta yhdistäen asiakasymmärryksen, matemaattisen mallinnuksen ja strategiaosaamisen. Vilkkumaa on myös osakkaana Decision & Action Oy:ssä, joka on erikoistunut räätälöityyn päätöksenteon tukeen matemaattisia menetelmiä hyödyntäen.

Eeva Vilkkumaa on väitellyt tekniikan tohtoriksi vuonna 2014 Aalto-yliopiston perustieteiden korkeakoulusta, matematiikan ja systeemianalyysin laitokselta.

Suoritettuaan tohtorin tutkinnon Eindhovenin teknillisessä yliopistossa hän on toiminut Kööpenhaminan kauppakorkeakoulussa, Rotterdam School of Managementissa ja Tilburgin yliopistossa. Vuosien varrella Heimeriks on vieraillut Aalto-yliopistossa, Carnegie Mellon -yliopistossa ja INSEADissa. Tällä hetkellä hän on vierailijana St. Gallenin yliopistossa ja Oxfordin yliopistossa.

Heimeriksin tutkimus keskittyy siihen, miten yritykset oppivat kehittämään kestäviä liiketoimintaportfolioita yritysostojen, liittoutumien ja divestointien kautta yritys- ja pääomasijoitusyhteyksissä. Hänen töitään on julkaistu lukuisissa huippulehdissä, kuten Academy of Management Annals, Academy of Management Journal, Harvard Business Review, Journal of Management Studies, Organization Science, Strategy Science ja Strategic Management Journal. Hän toimii myös Journal of Managementin, Organization Sciencen ja Strategic Management Journalin toimituskunnissa. Hän on myös Academy of Managementin STR-osaston toimeenpanevan komitean jäsen.

Tutkimuksensa lisäksi Heimeriks kouluttaa, konsultoi ja työskentelee ylimmän johdon ja hallitusten jäsenten kanssa julkisesti noteeratuissa ja suurissa yksityisissä yrityksissä, jotka toimivat epävakaissa olosuhteissa. Heimeriksin intohimona on kehittää kyvykkyyttä yritysten kehittämiseeen ja yrittäjyyteen -strategiassa, organisaatiomuutoksessa ja kestävän kasvun strategioissa. Hän on saanut lukuisia arvostettuja kansainvälisiä tutkimus- ja opetuspalkintoja.