Aalto Leaders' Insight

Kokoelma ajatuksia herätteleviä artikkeleita, podcasteja, tarinoita ja näkemyksiä johtajuudesta, liike-elämästä ja itsensä kehittämisestä.

Nauti eri alojen huippuasiantuntijoiden, kuten Aalto-yliopiston professoreiden, ajatuksista. Voit myös tilata kuukauden parhaimmat palat sähköpostiisi tai liittää yrityksesi intraan RSS-syötteen: Suomeksi | In English.

Valikoidut sisällöt

Podcastit

Podcast: Aivotutkijan vinkit keskittymiskyvyn elvyttämiseksi - multitaskaaminen stressaa ja laskee suorituskykyä

Aivotutkija, psykologian tohtori Mona Moisala muistuttaa, että ihminen pystyy keskittymään yhteen vaativaan tehtävään kerrallaan. Asiasta toiseen pomppiminen stressaa, aiheuttaa virheitä ja väsyttää. Tutkija antaa käytännön vinkkejä keskittymiskyvyn elvyttämiseen.

Kuuntele podcast

Artikkelit

Näin digitalisaation johtamisessa onnistuu – luo arvoa ja johda ihmisiä

Lue artikkeli

Artikkelit

Johtajaylilääkäri Sally Järvelän urapolku: ”EMBA-opinnoissa hahmotin, mitä johtajan työ oikeastaan on”

Lue artikkeli

Artikkelit

Miksi hyvät ihmiset tekevät pahaa? Syy voi olla eettinen sokeus

Professori Guido Palazzo kuvailee tutkimusaluettaan ’Voiman pimeäksi puoleksi’. Hän on erikoistunut tutkimaan, miksi hyvät ihmiset tekevät pahoja asioita. Aalto Leaders’ Insight keskusteli Palazzon kanssa aiheesta, josta jokaisen johtajan tulisi tietää: eettisestä sokeudesta.

Lue artikkeli

Lisää mielenkiintoista sisältöä: Long formit, podcastit, videot

Kaikki artikkelit

Tutustu julkaisuihin, joita voit halutessasi lajitella ajan ja aiheen mukaan. Mukana on myös "long from" -juttuja Suomen parhaimpien journalistien kirjoittamina (mm. Annukka Oksanen, Reetta Räty, Paula Salovaara, ja Anu Partanen). Tilaa kuukauden parhaimmat palat sähköpostiisi.

Artikkelit

Data-analytiikan matalalla roikkuvat hedelmät ovat kypsiä poimittaviksi

11.11.2019, Joanna Sinclair

Data-analytiikan matalalla roikkuvat hedelmät ovat kypsiä poimittaviksiDatan määrä kaksinkertaistuu maailmassa kahden vuoden välein. Massiivisten datavarantojen myötä data-analytiikasta on muodostunut hypetetty kyky, joll...

Artikkelit

Turvallisuusjohtajalla on oltava heittäytymiskykyä

07.11.2019

Turvallisuusjohtajalla on oltava heittäytymiskykyäVuoden 2019 turvallisuusjohtaja Jari Pirhonen kaipaa turvallisuusalalle ammattilaisia eri osaamistaustoista. Jatkuvan muutoksen maailmassa alan ammatt...

Artikkelit

Tehot irti tekoälystä

06.11.2019, Annamari Typpö

Tehot irti tekoälystäTekoäly muokkaa todellisuutta ennennäkemättömällä vauhdilla. Menestyäkseen tässä uljaassa uudessa maailmassa liiketoiminnan ja teknologian kehittäjien...

Artikkelit

5 + 1 myyttiä tekoälystä

06.11.2019, Annamari Typpö

5 + 1 myyttiä tekoälystäHarvat liiketoimintaan tai teknologiaan liittyvät asiat herättävät juuri nyt niin paljon kiinnostusta ja innostusta – tai pelkoa ja epäluottamusta – k...

Artikkelit

Paskaduuni

30.10.2019, Susanna Pettersson

Paskaduuni”Jos te ette nyt opiskele kunnolla, ette ikinä pääse muualle kuin mäkkäriin töihin.” Näin tyttäreni luokkaa kannustettiin ala-asteella. Puolisoni nuor...

Artikkelit

Voiko kuka tahansa olla johtaja tai kasvaa sellaiseksi?

30.10.2019, Annukka Oksanen

Voiko kuka tahansa olla johtaja tai kasvaa sellaiseksi?Johtamista voi oppia, kuten muitakin töitä. Esimerkiksi transformaatio-oivalluksia voi hakea opiskelemalla taksi-, matkapuhelin- ja hotellialoja. ”Nii...

Artikkelit

Startti, muutos, vakiintuminen, saneeraus – eri vaiheet vaativat erilaista johtamista

30.10.2019, Annukka Oksanen

Startti, muutos, vakiintuminen, saneeraus – eri vaiheet vaativat erilaista johtamistaTutkijat sanovat, että mitään yhtä tiettyä johtajapersoonallisuutta ei ole. Pikemminkin on eri tilanteisiin sopivaa johtamista. Rekrytoinnissa onkin s...

Long form

Miten valitaan paras mahdollinen johtaja kuhunkin tilanteeseen?

30.10.2019, Annukka Oksanen

Miten valitaan paras mahdollinen johtaja kuhunkin tilanteeseen?Toimitusjohtajan valinta on strategisesti yksi yrityksen tärkeimmistä päätöksistä. Miten valita paras johtaja juuri siihen tilanteeseen, jossa organis...

Long form

Rekrytointi-ilmoituksessa haetaan uteliaita työntekijöitä – mistä on kyse?

30.10.2019, Reetta Räty

Rekrytointi-ilmoituksessa haetaan uteliaita työntekijöitä – mistä on kyse?Uteliaisuudesta puhutaan työelämän uutena supervoimana ja työhakemuksissa etsitään ”uteliaita työntekijöitä”. Miksi uteliaisuus on hyvää bisnestä?

Long form

Lihansyönti vähenee, lihateollisuudelle se merkitsee isoa mullistusta

29.10.2019, Annukka Oksanen

Lihansyönti vähenee, lihateollisuudelle se merkitsee isoa mullistustaArvioidaan, että jopa 70 prosenttia maailman väestöstä aikoo vähentää lihan kulutusta tai lopettaa lihan kulutuksen kokonaan. Ruokabisnekselle näin pe...

Long form

”Parhailla johtajilla on aina aikaa ihmisille” – läsnäolon voima näkyy erityisesti muutoksen keskell...

29.10.2019, Reetta Räty

”Parhailla johtajilla on aina aikaa ihmisille” – läsnäolon voima näkyy erityisesti muutoksen keskelläMikä on HR-työn ydintä nyt, kun monet HR-prosessit on automatisoitu? Toimittaja Reetta Räty hyppäsi junaan VTT:n Kirsi Nuoton kanssa ja tutustui HR-jo...

Videot

Data Lab for Better Business – Data kasvun alustana

21.10.2019

Data Lab for Better Business – Data kasvun alustanaDataa on pitkään hyödynnetty tilastoina sekä keinona tehokkuuden tavoittelussa. Tiedossa ja sen analysoinnissa on kuitenkin aika ottaa seuraava askel ...

Tilaa parhaat palat sähköpostiisi

Aalto Leaders' Insight on aikakauslehtimäinen kokoelma artikkeleita, tarinoita ja näkemyksiä johtajuudesta, liiketoiminnasta ja itsensä kehittämisestä. Käsinpoimittu englanninkielinen Highlights -uutiskirje lähetetään tilaajille korkeintaan kaksi kertaa kuukaudessa. Tilaus on helppo perua. Katso esimerkki.

Aalto University Executive Education Oy ja sen konserniyhtiöt voivat käyttää tietojani markkinoinnissa pitääkseen minut ajan tasalla viimeisimmistä liike-elämän keskustelunaiheista sekä ohjelmista ja auttaakseen minua edistämään uraani. Katso tietosuojapolitiikka.