Digitalisaatio

Maailman tunnetuimmilla brändeillä työskennellyt Miklu Silvanto, miten ruokit luovuutta?Ouran muotoilujohtaja Miklu Silvanto antaa esimerkin radikaalista luovuudesta entiseltä työnantajaltaan Applelta: kauppa, jossa yritetä myydä mitään. ...

Hybridityö vaatii johtajalta sosiaalisia taitoja ja johtamisen uudelleenajatteluaMiten hybridityön johtaminen eroaa perinteisen työn johtamisesta, jossa kaikki kokoontuvat samaan aikaan konttorille? Kysyimme Aalto-yliopiston apulai...

Kestävä huippusuoritus vaatii palautumista – Aalto EE ja Hintsa Performance isännöivät F1-aamiaistapahtuman SingaporessaSekä liike-elämässä että huippu-urheilussa palautuminen on parhaiden suoritusten perusta.

Susanna Takkusella on kysymys kaikille organisaatioille: Mitä tekoäly tarkoittaa juuri meille?Toimitusjohtaja Susanna Takkunen auttaa yrityksiä teknologisten muutosten läpiviennissä. Nyt hän kertoo, millaisen ammatillisen muutoksen hän on itse ...

Executive Arena kokosi johtajat yhteen - Miten kärkiyritykset säilyttävät asemansa jatkuvassa murroksessa?Startupit ja teknologiayritykset saavat usein suurimman huomion, kun puhutaan digitaalisesta murroksesta. Silti vaikuttavimmat uudistumistarinat nouse...

"EMBA auttaa urani seuraavassa vaiheessa"Suomen vanhin koulutusvientiohjelma Koreaan täyttää 30 vuotta. Ohjelman pääjuhlaa vietettiin Dipolissa Espoossa.

Huomisen johtajia Euroopan yleisradioihin: näin EBU auttaa jäseniään uudistumaanKeväällä 2025 joukko eurooppalaisia yleisradiojohtajia kokoontui pohtimaan yhteisiä haasteita: perinteisen yleisön vanhenemista, tekoälyn kiihdyttämää...

Miten tekoäly vaikuttaa työpaikan ihmissuhteisiin?Aalto-yliopiston professori Henri Schildt sanoo, että generatiivinen tekoäly tekee työntekijöistä tuottavampia, luovempia ja oppivaisempia. Itse hän p...

Miksi juuri nyt tarvitaan joustavaa oppimista?”Meidän on tehtävä oppimisesta niin helppoa, saavutettavaa ja mielekästä, että se on luonnollinen osa yritysten arkea”, Aalto EE:n Laura Sivula sanoo.