Johda vaikuttavasti
– Tuloksellisen johtamisen valmennus
Johtajana, esimiehenä tai -naisena, vastuullasi on organisaation tulos. Tuloksellinen toiminta edellyttää sinulta vaikuttavaa johtamistaitoa; kykyä luoda organisaatiollesi innostava visio ja osallistaa sekä motivoida tiimisi merkitykselliseen yhdessä tekemiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Toisaalta jatkuvasti muuttuviin tilanteisiin tarvitset pelisilmää ja priorisointitaitoja.
Johda vaikuttavasti -ohjelma on saanut aiempien toteutusten osallistujilta loistavaa palautetta. Osallistujat kokevat saaneensa runsaasti niin ajattelemisen aihetta ja vahvistusta johtamiseensa, kuin työkaluja ja konkreettisia keinoja esihenkilötyöhönsä. Ohjelma tarjoaa tiiviissä paketissa vaikuttavan johtamisen edellyttämät taidot ja viitekehykset:
- Esihenkilönä kehittymisen edellytys on vahva itsetuntemus. Johtajana opit ymmärtämään persoonasi ja toimintasi vaikutuksen muihin ihmisiin.
- Opit tunnistamaan millaista toimintaa ja käyttäytymistä toimiva vuorovaikutus edellyttää eri tilanteissa, ja miten saat erilaiset ihmiset työskentelemään yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Valjastat organisaatiokulttuurin tavoitteita tukevaksi. Opit energisoimaan luomalla merkityksellisyyttä ja lisäämällä aktiivisuutta kasvun mahdollistamiseksi.
Ohjelma sopii hyvin sinulle, joka tarvitset uusia keinoja motivoimiseen ja tuloksen varmistamiseen, olet sitten uusi esimies tai -nainen tai sinulla on ollut tiimi johdettavanasi jo jonkin aikaa.
Ohjelmasta on mahdollista siirtää 4,5 ECTS-opintopistettä Aalto Executive MBA- tai Aalto MBA -ohjelmaan.
Aloitus
Hinta:
Ota yhteyttä
Asiakaspalautteita
Huippupalautetta saavan ohjelman aiemmat osanottajat arvioivat ohjelman kokonaisarvosanalla 5,77/6.
"Mahtava kokonaisuus, jossa lähdettiin itsensä tuntemisesta ja johtamisesta, tiimin johtamisen kautta koko organisaation muutosjohtamiseen ja kulttuurin rakentamiseen."
"Erinomainen koulutuskokonaisuus joka todellakin toi uusia oivalluksia ja herätti miettimään omaa johtamistaan."
"Hyvin värikäs ja vaiherikas kokemus. Suuri onnistuminen hyvin erityyppisten puhujien hakemisessa ja juuri oikeaan tematiikkaan asettamisessa, kiitos."
Valmennuksen hyödyt
Ohjelma tarjoaa tiiviin kolmipäiväisen kokonaisuuden johtamisen koulutuksissamme parhaiksi todettuja työkaluja ja viitekehyksiä johtajuutesi kehittämiseen ja organisaatiosi tuloksen varmistamiseen. Opit vaikuttamaan muihin ihmisiin ja saamaan heidät työskentelemään yhdessä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Samalla olet osa asiantuntevaa ja luontevaa vertaistuen verkostoa, jonka puitteissa voit testata ajatuksiasi, oppia muiden kokemuksista ja kehittyä vaikuttavana johtajana.
Kenelle?
Ohjelma on tarkoitettu johtajille ja esihenkilöille – esimiehille ja -naisille – jotka haluavat onnistua vaikuttavassa johtamistyössään: varmistaa organisaationsa tulos ja tiimin sitoutuminen.
Ohjelma on sinulle, joka haluat
- Ymmärtää oman johtamisen vaikutukset ja luoda onnistumisen edellytykset
- Innostaa, motivoida ja osallistaa tiimisi onnistuneeseen suoritukseen
- Käyttää aikasi tehokkaasti suunnan näyttämiseen
- Olla mukana varmistamassa organisaatiosi tavoitteita ja tulosta.
Sisältö ja aikataulu
Ohjelma koostuu kolmesta peräkkäisestä lähipäivästä, tiedemaailman ja liike-elämän tuntevien huippuvalmentajien vuorovaikutteisista alustuksista, keskusteluista ja soveltavista ryhmä- ja yksilötöistä.
Ohjelman rakenne
Ennen lähipäiviä
Itsearviointi maailman johtavan personnallisuuskyselyn, Hogan Assessmentin, avulla.
Tiivis kolmipäiväinen koulutus
Opit huippuvalmentajiemme johdolla
Energisoiva vertaistuki
Vertaisverkoston tuki myös ohjelman jälkeen
Koulutusjaksot
Kouluttajat
Pekka Mattila
Valtiotieteiden tohtori Pekka Mattila toimii käytäntöön suuntautuneena professorina (Professor of Practice) Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa.
Mattila valmentaa säännöllisesti yrityskohtaisesti räätälöidyissä ohjelmissa, Executive MBA - ja MBA-ohjelmissa sekä valikoiduissa avoimissa ohjelmissa niin Euroopassa, Aasiassa, Afrikassa kuin Pohjois-Amerikassa. Hänen erikoisalueitaan ovat organisaatiokäyttäytyminen ja -kulttuuri, ylimmän johdon työskentely, muutoksen johtaminen, strateginen johtaminen, johtamisjärjestelmät, strateginen markkinointi sekä liiketoimintamalli-innovaatiot ja palvelujohtaminen. Vuosina 2011–2021 hän toimi myös Aalto University Executive Education -yhtiön toimitusjohtajana.
Yli kymmenen finanssialan kehitys- ja johtotehtävissä vietetyn vuoden jälkeen Pekka Mattila siirtyi 2008 markkinoinnin ratkaisuiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin pariin. Hän on toiminut tai toimii parhaillaan hallituksen puheenjohtajana tai jäsenenä muun muassa median, talotekniikan, teknologian, verkkokaupan, elintarviketeollisuuden, oppimisteknologian ja finanssialan yrityksissä. Mattila on ollut aktiivinen myös julkisissa luottamustehtävissä.
Viime vuosina Pekka Mattila on julkaissut monipuolisesti erityisesti henkilökohtaisen johtajuuden, muutoksen johtamisen ja strategisen markkinoinnin teemoista. Helsingin yliopistossa sosiologian alalla suoritettujen tutkintojen (VTT 2006, VTM 2003) jälkeen hän syvensi liikkeenjohdon osaamistaan London Business Schoolissa (Executive MBA 2010). Mattila vierailee säännöllisesti opettajana johtavissa eurooppalaisissa ja aasialaisissa yliopistoissa ja korkeakouluissa.
Vuosien mittaan Pekka Mattila on toiminut neuvonantajana ja valmentajana yli 480 pohjoismaiselle tai kansainväliselle suuryritykselle, kasvuyritykselle, julkisen sektorin organisaatiolle ja järjestölle. Hän on kansainvälisesti kysytty puhuja erilaisissa vaikuttajatapahtumissa ja seminaareissa.
Saara Bange
Saara Bange on itsetuntemukseen, itsensä johtamiseen ja esimiehen vuorovaikutustaitoihin erikoistunut kouluttaja.
Saara työskentelee Aalto EE:llä apulaisjohtajana ja on koulutettu aivolähtöinen johtamisvalmentaja, sertifioitu EQi-tunneälykouluttaja, sertifioitu WorkPlace Big 5 -persoonallisuustyökalun konsultti sekä sertifioitu Hogan Personality –kouluttaja.
Hän viimeistelee väitöskirjaansa Aalto-yliopiston johtamisen laitokselta aiheenaan työn muutos ammatillisen identiteetin näkökulmasta. Saara työskentelee Aalto EE:llä apulaisjohtajana ja on koulutettu aivolähtöinen johtamisvalmentaja, sertifioitu EQi-tunneälykouluttaja, sertifioitu WorkPlace Big 5 -persoonallisuustyökalun konsultti sekä sertifioitu Hogan Personality –kouluttaja.
Ennen siirtymistään Aalto EE:lle Saara työskenteli vuosia viestinnän sekä johtamisen kehittämisen ja kouluttamisen tehtävissä Milttonilla. Tätä ennen hän toimi muun muassa tutkijana ja opettajana Aalto-yliopistossa johtamisen, markkinoinnin ja tuotantotalouden laitoksilla.
Ira Lange
Ira Y. Langen erityisosaamisalueena ovat työyhteisön ihmissuhteet ja tekijät, jotka vaikuttavat johdon ja asiantuntijoiden käyttäytymiseen ja vuorovaikutukseen. Langen valmennusteemoina ovat johtajuus ja johtamisen käytännöt, tehokas ja toimiva tiimi sekä luottamuksen rakentaminen organisaatiossa.
Viime vuosina hän on myös valmentanut haasteellisessa tilanteessa olevia johtoryhmiä toimimaan paremmin yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
Lange on kiinnostunut tarkastelemaan työyhteisöjen kognitiota, tunteita ja suorituskykyä ammatillisessa kontekstissa. Johtamisen kehittämisen rinnalla hän kouluttaa myös myyntiä ja asiakkuuksien johtamista pohjautuen hänen aikaisempaan kokemukseensa myynnin johtajana ja konsulttina.
Valmennusten tukena hän tekee erilaisia arviointeja, tutkimuksia ja kyselyitä ja hän voi liittää kehittämisohjelmaan myös henkilökohtaisen coaching-osuuden.
Lange on valmentaja, toimitusjohtaja ja yrittäjä Q.motion Oy:ssä. Hänellä on 20 vuoden kokemus myynnin ja johtamisen asiantuntija-, kouluttaja- ja johtotehtävistä: Aspectum Consulting, Amos Partners, Bon Pankkiiriliike, AON Corporation.
Hän on suorittanut maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa. Hän on myös sertifioitu Business Coach ja tiimin rakentaja, TM.