Urapalvelut tarjoavat kattavan tuen irtisanottavan henkilöstön uudelleen työllistymiseen
Aalto EE:n palvelukokonaisuuden keskiössä ovat irtisanotut henkilöt ja paras mahdollinen tuki heidän nopealle uudelleentyöllistymiselleen.
Suunnittelemme yhdessä asiakkaamme kanssa kuhunkin tilanteeseen sopivan outplacement-palvelukokonaisuuden, jossa yhdistyy työllistymistä tukeva koulutus, henkilökohtainen valmennus ja työnhakuvalmennukset. Ratkaisumme mahdollistavat urasiirtymät ja täysin uuden osaamisen rakentamisen vähennettävälle henkilöstölle. Uravalmentajamme tukevat ja sparraavat tavoitteiden kirkastamisessa ja oman uran suunnittelussa sekä toimivan ammatillisen uraratkaisun löytymisessä. Tämän lisäksi tuemme esimiehiä ja HR:ää muutostilanteen läpiviennissä.
Kokonaisuus räätälöidään seuraavien palveluiden ympärille:
MuutosKoulutus
Muutoskoulutus auttaa irtisanottua päivittämään ja uudistamaan osaamistaan sekä löytämään uuden työpaikan.
Työnhakuvalmennus – uudelle uralle
Irtisanottavan osaamisprofiilin tarkentaminen ja osaamisen sanoittaminen, markkinointi ja aktiivinen työnhaku
Henkilökohtainen uravalmennus
Irtisanottavan omat vahvuudet, mahdollisuus uuteen urapolkuun ja tulevaisuuteen
Esihenkilöiden ja HR:n tukeminen sopeuttamistilanteessa
Tuemme yritystä ja esihenkilöitä irtisanomistilanteissa, jotta irtisanottava henkilö kohdataan aina arvokkaasti. Esihenkilöt kohtaavat sopeuttamistilanteissa yksilöllisiä tilanteita, joten myös heille tarjottava tuki on niin irtisanottavan, työyhteisöön jäävän henkilöstön kuin työnantajamielikuvan kannalta tärkeää.
Muutostilanteiden suunnittelu
Vähennys- ja muutostilanteiden suunnittelu, palvelujen koordinointi ja projektinhallinta
Tuki esihenkilöille
Valmennus esihenkilöille irtisanomistilanteen läpiviemiseksi ja irtisanottavien kohtaamiseksi
Viestintäsuunnitelma
Viestintäsuunnitelma muutosneuvottelutilanteessa
MuutosKoulutus
Vastuullinen työnantaja tarjoaa koulutusta uudelleentyöllistymisen tueksi kaikille irtisanottaville. Laaja koulutustarjontamme kattaa kymmeniä teknologia- ja liiketoimintalähtöisiä opintokokonaisuuksia, jotka on suunniteltu vastaamaan johdossa ja vaativissa asiantuntijatehtävissä työskentelevien osaamistarpeita.
MuutosKoulutus on tarkoitettu kaikille työnantajille tilanteeseen, jossa työnantaja joutuu vähentämään henkilöstöään tai lopettamaan toimintansa kokonaan. MuutosKoulutuksella tuetaan ja nopeutetaan irtisanottavien uudelleentyöllistymistä tai lomautettujen henkilöiden valmiuksia palata eri työtehtävään töiden alkaessa. MuutosKoulutuksen rahoittavat ELY-keskus ja työnantaja yhdessä.
MuutosKoulutuksella tuetaan ja nopeutetaan irtisanottavien uudelleentyöllistymistä tai lomautettujen henkilöiden valmiuksia palata eri työtehtävään töiden alkaessa.
MuutosKoulutuksessa osallistuja voi syventää nykyistä osaamistaan tai opiskella täysin uusia kokonaisuuksia ja siten suuntautua kokonaan uudenlaisiin tehtäviin. Muutoskoulutuksen kesto on tapauskohtaista, kuitenkin vähintään 10 opintotyöpäivää.
MuutosKoulutuksen voit joustavasti lisätä myös sopimuskumppanisi tarjoamaan urapalvelupakettiin ja näin parantaa irtisanottavan mahdollisuutta uudelleentyöllistymiseen.
Aalto EE on Uudenmaan ELY-keskuksen puitesopimustoimittaja MuutosKoulutuspalveluissa. MuutosKoulutuksen rahoittavat ELY-keskus ja työnantaja yhdessä. Työnantajan maksuosuus on 20 %.
Laaja tarjontamme kattaa kymmeniä teknologia- ja liiketoimintalähtöisiä opintokokonaisuuksia, jotka on suunniteltu vastaamaan johdossa ja vaativissa asiantuntijatehtävissä työskentelevien osaamistarpeita.
MuutosKoulutus sopii sekä julkisen että yksityisen sektorin työnantajille.
Ota yhteyttä tai jätä yhteydenottopyyntö niin katsotaan yhdessä organisaatiollenne sopiva kokonaisuus tai sinulle työnhakijana uraasi edistävä koulutus!
Finnairin kumppaniksi valikoitui Aalto EE
Finnair joutui koronapandemian myötä aloittamaan laaja-alaiset yt-neuvottelut. NEXT-muutosturvaohjelmassaan lentoyhtiö tuki irtisanottavien jatkomahdollisuuksia ja hyödynsi myös ulkoisia kumppaneita. Aalto EE tarjosi ohjelmassa finnairlaisille kattavaa uravalmennusta ja muutoskoulutusta.
