Miksi epävarmoina aikoina tarvitaan joustavaa oppimista?

"Jos haluamme rakentaa yhteiskuntaa, joka säilyy vakaana geopoliittisten myllerrysten keskellä, osaaminen on paras turva. Se on myös paras vientituote", Laura Sivula sanoo.

Miksi epävarmoina aikoina tarvitaan joustavaa oppimista?

Miten tekoäly vaikuttaa työpaikan ihmissuhteisiin?

Aalto-yliopiston professori Henri Schildt sanoo, että generatiivinen tekoäly tekee työntekijöistä tuottavampia, luovempia ja oppivaisempia. Itse hän pyytää tekoälyltä kritiikkiä tai vinkkejä siitä, miten sanottavaa voisi yksinkertaistaa.

Miten tekoäly vaikuttaa työpaikan ihmissuhteisiin?

"Johtaja auttaa tiimiläistä pääsemään tavoitteisiin – ottaa kengästä ne kivet, jotka hiertävät"

Destian kiviaines- ja kiertotalousliiketoiminnan johtaja Tero Ristolainen viettää aikaa niin konttorilla kuin työmailla. Motivointia ja kanssakäymistä ei voi siirtää pelkästään nettiin.

"Johtaja auttaa tiimiläistä pääsemään tavoitteisiin – ottaa kengästä ne kivet, jotka hiertävät"

Aalto leaders' insight

article-icon Artikkeli | Johtaminen

Johtaja, kiinnostu 2090-luvusta

Teollisen yhteiskunnan aikakaudella ihmiset olivat robotteja. Kun työpaikoille tulevat oikeat robotit, voimme miettiä ihmisyyttä ja ihmisen vahvuuksia uusiksi, sanoo futuristi Sari Stenfors.

Löydä lisää luettavaa ja kuunneltavaa

Aalto Leaders’ Insight on ajatuksia herättelevistä ja ajankohtaisista artikkeleista, podcasteista ja webinaareista koostuva kirjasto, jonka sisällöt käsittelevät johtamista, työelämää ja osaamisen kehittämistä.

Nauti eri alojen huippuasiantuntijoiden, kuten Aalto-yliopiston professoreiden, ajatuksista. Voit myös tilata parhaimmat palat sähköpostiisi tai liittää vaikkapa yrityksesi intraan RSS-syötteen: RSS-syöte suomeksi | RSS Feed in English.

Takaisin ylös sivun alkuun
Hae kirjan nimellä