Podcast: Onko organisaatiosi kriisinkestävä?Miten kriisinkestävyyttä rakennetaan ja mistä turvallisuusjohtaminen organisaatioissa koostuu? Toimittaja Reetta Rädyn kanssa aiheesta keskustelevat o...

Podcast: Jos työyhteisö on monimuotoinen muttei inklusiivinen, se tulee kalliiksi”Yksi ulkomaalainen työntekijä totesi, että joka aamu minun täytyy muistaa pukea suomalainen versio itsestäni päälle eli tavallaan muokata sitä omaa i...

Podcast: Miten innovoinnissa voi onnistua?Jos yritys tai organisaatio haluaa menestyä myös tulevaisuudessa, sen on pakko kehittää jatkuvasti uutta. Mitä pitää huomioida, jotta innovoinnissa on...

Podcast: Pandemia mullisti työn – mutta ihminen on ennallaanKorona toi valtavan muutoksen työnteon tapoihin ja teki maailmasta epävarman paikan. Ihmisten perustarpeet ovat kuitenkin ennallaan, muistuttaa Ylen h...

Podcast: Miten yritys voi innovoida uutta ja pyörittää samalla vanhaa liiketoimintaa?Miten yritys voi onnistua ”kaksikätisyydessä”? Toimittaja Reetta Rädyn kanssa aiheesta keskustelevat professori Nina Granqvist Aalto-yliopistosta ja j...

Podcast: Vastuullisuus nousi yritysten kärkiteemaksi - miksi?Nykyään yrityksen, joka haluaa menestyä, on pakko olla kiinnostunut vastuullisuudesta. Vastuullisuudesta onkin nopeasti noussut yritysten kärkiteema. ...

Podcast: Aivotutkijan vinkit keskittymiskyvyn elvyttämiseksi - multitaskaaminen stressaa ja laskee suorituskykyäAivotutkija, psykologian tohtori Mona Moisala muistuttaa, että ihminen pystyy keskittymään yhteen vaativaan tehtävään kerrallaan. Asiasta toiseen pomp...

Podcast: Kriisi on laiskalle johtajalle kätevä: muutosta ei tarvitse erikseen perustellaAalto EE:n toimitusjohtaja, Professor of Practice Pekka Mattila sanoo, että transformaation keskellä johtajan pitää osata strateginen aistiminen. ”Se ...

Podcast: Miten valita oikea ihminen oikeaan aikaan, oikeaan paikkaanTalent managementin merkitys on kirkas Aalto EE:n viestintäjohtaja Riitta Lumme-Tuomalalle ja Eläkeyhtiö Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaj...

Podcast: Rekrytoija, näin tunnistat potentiaalin – menestys edellisissä tehtävissä ei riitäYksi tärkeimpiä merkkejä on uteliaisuus. Miksi?

Podcast: Pekka Mattilan neuvo johtajille: Delegoi kaikkiAalto EE:n toimitusjohtaja ja käytäntöön suuntautunut professori sanoo, että puhe uudesta työstä tai työn luovasta tuhosta voi kuulostaa dramatisoinni...