Aalto MBA –päiväkirja, osa 5: ”Taisimme ratkaista ongelmia”

”Tosi hyvä moduuli, koko ryhmä diggas,” kertoi Kai Rönnberg.

Paula Salovaara, 16.03.2017

Read this in English

Aalto MBA -päiväkirja seuraa Kai Rönnbergin opintoja valmistumiseen saakka.

”Tosi hyvä moduuli, koko ryhmä diggas.” Aalto MBA- opiskelija Kai Rönnbergin raportti muutosjohtamiskurssista on vuolas, vaikka viimeinen kurssin tehtävä on vasta puoliksi valmis ja dead line vielä samana iltana.

Rönnberg kertoi edellisessä päiväkirjahaastattelussa odottavansa professori Pekka Mattilan Leading change –modulia innolla, eikä minkäänlaista pettymystä ole kurssin jäljiltä havaittavissa.  Pari minuuttia keskusteltuamme olen jo kuullut mainittavan live-keissit, organisaatiokulttuurit, esimiesten väärin kohdistetun ajankäytön ja viisaan rekrytoinnin.

Mikä oli kurssin kiinnostavin osuus?

Rönnberg kertoo pohtineensa eniten virallisen ja epävirallisen organisaation tunnistamista, ja sitä, miten valta organisaatioissa ei juuri koskaan jakaannu organisaatiokaavion esittämällä tavalla. Hän heräsi seuraamaan ilmiötä myös työpaikallaan Outotecissä, jossa viime vuosi on ollut reippaan muutoksen aikaa. Kun meneillään on oma organisaatiouudistus, niin pystyy tosi hyvin ottamaan tärppejä omaan työhön. Rönnberg sanoo jatkossa tarkkailevansa aiempaa kriittisemmin sitä, miten hyvin yhtiö pystyy perustelemaan muutoksen. Jos sense of urgency puuttuu, muutos jää helposti puoliväliin.

Kun meneillään on oma organisaatiouudistus, niin pystyy tosi hyvin ottamaan tärppejä omaan työhön. 

Live-keissit toivat moduliin vauhtia ja valottivat tosielämän visaisia tilanteita. Kahden eri yhtiön edustajat esittelivät MBA-opiskelijoille ongelmatilanteita ja pienryhmät pohtivat niihin ratkaisuja. Kyse oli yhtiöistä, jotka ovat keskellä oman alan murrosta. Rönnberg kehuu ryhmissä käytyjä keskusteluja. Uskon että ratkaisimme joitain ongelmia. Niin paljon, kun näin lyhyessä ajassa voi.

Rönnberg on kirjoittanut huomioita käymistään kursseista työpaikan Yammer-sivulle. Leading change –modulista hän aikoo raportoida lähiaikoina. Muutosjohtaminen kiinnostaa monia ja modulin kuulumisia on kyselty töissä.

Kalenteri loppukeväälle on tiivis. Maaliskuun alussa on vuorossa Corporate financal policy –moduli ja maaliskuun lopussa Managing growing enterprices. Tahti tuntuu sopivalta, kun opiskeluprojektin loppu häämöttää syksyllä: Pitääkin olla vähän vaikeata, ei tämä ole mikään lomareissu.

Modulikuulumisten ohessa raportoitavaa on myös yksityiselämän puolelta. Viikon takainen pokeri-ilta kavereiden kanssa valaisi loskaista helmikuuta.  Myös MBA-ryhmä kokoontui illanviettoon, jonka jälkeen Rönnberg sanoo huomanneensa, että ryhmä on muuttunut opiskelijatuttavista tiiviiksi ja läheiseksi kaveriporukaksi. Tässä vaiheessa tunnemme toisemme jo tosi hyvin, juttua riittää ja Whatsapp-ryhmä käy jatkuvasti kuumana.

Kai Rönnberg työskentelee Outotecillä, tittelillä Vice President, Services Beneficiation Business Line. Rönnberg aloitti Aalto EE:n MBA -ohjelmassa alkuvuodesta 2016  ja hän valmistuu vuoden 2017 lopussa. Opintojen edetessä Rönnbergin mietteitä ja kokemuksia seurataan MBA päiväkirja -sarjassa. Aalto MBA on kansainvälisesti tunnettu ohjelma, joka nostaa uran uudelle tasolle. 

Koko päiväkirja-sarja:

Aalto MBA –päiväkirja osa 7: Arki Australiassa sisältää paljon työtä ja sopivasti surffausta

Aalto MBA –päiväkirja osa 6: Uusi työ Australiassa: ”Nyt on käyttöä johtamisopeille”

Aalto MBA –päiväkirja, osa 5: Taisimme ratkaista ongelmia

Aalto MBA -päiväkirja osa 4: Korporaatiossakin voi olla ketterä

Aalto MBA –päiväkirja osa 3 : Rahoitusmalleja, ryhmätöitä ja haikea hetki

Aalto MBA –päiväkirja osa 2: Esimies odottaa uutta ajattelua

Aalto MBA -päiväkirja osa 1: Opinnoista energiaa ja innostusta

Luet nyt: Aalto Leaders' Insight: Aalto MBA –päiväkirja, osa 5: ”Taisimme ratkaista ongelmia”

Tilaa parhaat palat sähköpostiisi

Aalto Leaders' Insight on aikakauslehtimäinen kokoelma artikkeleita, tarinoita ja näkemyksiä johtajuudesta, liiketoiminnasta ja itsensä kehittämisestä. Käsinpoimittu englanninkielinen Highlights -uutiskirje lähetetään tilaajille korkeintaan kaksi kertaa kuukaudessa. Tilaus on helppo perua. Katso esimerkki.

Tietojasi käytetään markkinointitarkoituksiin. Tilaamalla uutiskirjeen hyväksyt tämän. Katso tietosuojalauseke.