Johtaminen

Ei kasvua ilman kipuaInsinööri Saji Khullar tunnistaa oppivansa syvällisesti, kun olo on tuskaisa. Samalla hänen sisällään kasvaa uutta energiaa.

Minipodcast: "Emme ole kymmeniin vuosiin palaamassa vapaan kaupan maailmaan"Aiemmin valtiot ja poliitikot ympäri maailman näkivät taloudellisen keskinäisriippuvuuden ja taloudelliset verkostot myönteisinä asioina, joista kaikk...

Työystävästä pomoksi - miten pärjäät muutoksessa?"Asiantuntijasta esihenkilöksi siirtyminen on työuran isoin identiteettisiirtymä", sanoo Jari Ylitalo. Vastuutehtävään valitun on tärkeää käsittää, et...

Patrick Furu Psykopodiaa-podcastissa: Jos tiimissä ei tehdä yhtään virheitä, siellä ei tehdä yhtään mitäänJazzbändissä virheitä ei jäädä murehtimaan ja parhaassa tapauksessa niihin suhtaudutaan mahdollisuuksina oppia. Samanlaista asennetta kaivataan myös n...

Pohjoismaiset menestystarinat esikuvina omistamiselle, yrittämiselle ja sijoittamiselle”Suomella on paljon mahdollisuuksia”, sanoo Saastamoisen säätiön Petteri Karttunen. Syyskuussa 2024 Saastamoinen Foundation Keynote -sarjassa puhuu No...

Johtaja, kiinnostu 2090-luvustaTeollisen yhteiskunnan aikakaudella ihmiset olivat robotteja. Kun työpaikoille tulevat oikeat robotit, voimme miettiä ihmisyyttä ja ihmisen vahvuuksia...

Vihreä siirtymä vaatii uutta osaamista – vähintään nämä asiat jokaisen työntekijän täytyy ymmärtääJokaisessa yrityksessä on syytä kartoittaa, millä tolalla organisaation vastuullisuusosaaminen tällä hetkellä on ja mitä tarvitaan, jotta päästään ase...

Kulttuurialan toivo löytyy kurottamalla ulospäin itsestä ja kehittämällä johtajuuttaHallituksen kaavailemat rahoitusleikkaukset ovat jälleen nostaneet pöydälle kulttuurialan resurssit ja julkisen tuen tarpeen. Keskustelusta on unohtun...

Miten tukea jatkuvaa osaamisen kehittämistä työpaikalla? Vinkit ja opit Elisasta ja VaisalastaAalto EE:n tilaisuudessa puhuneen Veli-Matti Mattilan mukaan Elisassa ymmärrettiin varhain, että osaamista on kehitettävä jatkuvasti läpi organisaatio...