Digital Transformation in HR

Digitaalinen transformaatio muokkaa HR:ää ja edellyttää uusia taitoja ja ajattelutapoja teknologialähtöisen muutoksen hallintaan. Organisaatiot kohtaavat haasteita ihmisten, prosessien ja teknologian yhteensovittamisessa menestyksen saavuttamiseksi.

Digital Transformation in HR tarjoaa kattavan ymmärryksen siitä, miten digitalisaatio vaikuttaa HR-rooleihin, prosesseihin ja päätöksentekoon. Koulutus käsittelee keskeisiä teknologioita, HR-analytiikkaa ja organisaatiomuutoksen periaatteita, auttaen tunnistamaan mahdollisuuksia ja välttämään yleisiä sudenkuoppia digihankkeissa.

Tämän verkkokurssin avulla saat käytännön oivalluksia digitaalisten työkalujen hyödyntämisestä strategisessa HR:ssä, parannat kykyäsi johtaa muutosta ja vahvistat organisaatiosi sopeutumiskykyä nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.

Huomioithan, että kurssi on englanninkielinen.

Osta käyttöoikeus verkkokurssille

Katso lisätietoja Digital Transformation in HR -verkkokurssin englanninkieliseltä sivulta

Aloitus

Milloin vain: Käyttöoikeus 90 päivää tilauspäivästä

Ilmoittautumistiedot

Ota yhteyttä

Milja Oksanen, Project Manager

010 837 3734

milja.oksanen@aaltoee.fi

Oppimistavoitteet

Kurssin suoritettuaan, opiskelija osaa

selittää ja arvioida kriittisesti henkilöstöhallinnon digitaalista transformaatiota organisaatiomuutoksen prosessina, mukaan lukien teknologiat, haasteet ja organisaatiovaikutukset.
analysoida HR-prosesseja, -järjestelmiä ja -dataa tunnistaaksesi ja arvioidaksesi digitalisaatiomahdollisuuksia.
tunnistaa erilaisia HR-datan tyyppejä ja hyödyntää niitä henkilöstöön liittyvässä päätöksenteossa.

Kenelle?

Tämä verkkokurssi on suunnattu HR-ammattilaisille ja -tiimeille, jotka haluavat vahvistaa strategisia valmiuksiaan ja ymmärtää digitalisaation vaikutuksia henkilöstöhallintoon. Se sopii erityisesti niille, jotka vastaavat muutoksen johtamisesta ja teknologialähtöisten ratkaisujen käyttöönotosta organisaatioissaan.

Tyypillisiä osallistujia ovat HR-päälliköt, HR Business Partnerit sekä henkilöstöjohtajat (CHRO), jotka kohtaavat haasteita, kuten HR-prosessien yhteensovittaminen digitaalisten työkalujen kanssa, datan hyödyntäminen päätöksenteossa sekä organisaatiomuutoksen johtaminen nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.

Sisältö ja aikataulu

Kurssi esittelee henkilöstöhallinnon digitaalisen transformaation keskeiset osa-alueet, mukaan lukien keskeiset teknologiat, datalähtöinen päätöksenteko sekä muutoksen ajurit. Saat ymmärrystä siitä, miten digitalisaatio muokkaa HR-toimintoja, ja tutustut käytännönläheisiin tapoihin johtaa muutosta sekä hyödyntää henkilöstöanalytiikkaa arvon luomiseksi.

Kurssi on englanninkielinen, ja kaikki videot on tekstitetty englanniksi.

Kurssin laajuus on noin 27 tuntia, mikä vastaa 1 opintopistettä (1 ECTS). Kurssi koostuu videoluennoista, luettavasta materiaalista ja käytännön tehtävistä, jotka tukevat oppimista.

Kurssin voi suorittaa joustavasti omaan tahtiin.

Kustannukset ja ilmoittautuminen

Digital Transformation in HR -verkkokurssin hinta on 150 € (+alv).

Tämä koulutus käyttää Aalto EE:n uutta asiakastunnusta ja toteutetaan Alex-palvelussa. Ennen kuin tilaat, lue lisää osoitteessa aaltoee.fi/asiakastunnus.