Ajankohtaista

Tiedon jano –tunnustuksella Aalto University Executive Education Oy (Aalto EE) haluaa huomioida vuosittain henkilöä tai organisaatiota,  jonka toimintaa kuvaavat ennakkoluulottomuus, rohkeus, rajojen rikkominen sekä kokeilemisesta ja tekemisestä oppiminen. Tänä vuonna tunnustus jaettiin 13. kerran.

Tiedon jano –palkinnon saa tänä vuonna Eija Salo, Director, Global HR, Lite-On Mobile

Eija Salo on tehnyt huikean uran hyppäämällä suomalaisesta Helsingin kauppakorkeakoulun Jokosta taiwanilaiseen komponentteja elektroniikka- ja telekommunikaatioteollisuudelle valmistavaan Lite-On Mobileen (ent. Perlos) kohoten sen globaaliksi henkilöstöjohtajaksi.  Eija Salo on panostanut erityisesti leadership-kulttuurin edistämiseen. Lisäksi hän on luonut konsernitasoisen toimintamallin yhteiskuntavastuun ja yrityskansalaisuuden johtamiseen.

Aalto EE:n toimitusjohtaja Pekka Mattila toteaakin, että Eija Salo on loistava esimerkki aidosti globaaliin toimintaympäristöön kotiutuneesta HR-vaikuttajasta.

Tänä vuonna Aalto EE myöntää palkinnon lisäksi kaksi Tiedon jano –kunniamainintaa:

Olli Lehtilä, toimitusjohtaja, Helsingin OP Pankki

Olli Lehtilä saa kunniamaininnan kokeneena liikkeenjohtajana, joka on sitoutunut oman johtajuutensa pitkäaikaiseen ja kunnianhimoiseen kehittämiseen.  Hän on saanut aikaan erinomaisia tuloksia ja saavuttanut kollegoidensa arvostuksen. Hän edustaa rohkeaa, uutta ajattelua, joka kyseenalaistaa perinteisiä uskomuksia ja juurtuneita toimintatapoja. Olli Lehtilä on rohkeasti lähtenyt toteuttamaan uudistuksia ja muutoksia, osallistaen ja sitouttaen koko henkilöstön ja saaden siten aikaan uudenlaista innostusta yhdessä tekemiseen.

Valio TUMA-prosessi (Product Marketing Process)

Valion TUMA-prosessi saa kunniamaininnan osoituksena oppimisen ja johtamisen kehittämisen uudenlaisten menetelmien ennakkoluulottomasta kokeilemisesta ja rohkeiden ratkaisujen tuloksellisesta käyttöönotosta. Valiossa kasvaa innovatiivisen rohkea organisaatiokulttuuri sekä aito halu ja kunnianhimo uudistua. Valio oli ensimmäinen yritys, joka pilotoi yhdessä Aalto EE:n kanssa innovatiivista Aalto Leadership Lab® –konseptia.

Tiedon jano – vuoden paras kouluttaja –palkinto Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun professori Matti Suomiselle

Matti Suominen on Aalto EE:n pitkäaikainen yhteistyökumppani, jonka opiskelijoilta saama palaute niin Suomessa kuin Koreassa on poikkeuksellisen korkea. Hän osoittaa esimerkillistä sitoutumista ja paneutumista opetustyöhön sekä kantaa vastuuta syvällisestä oppimisesta. Matti Suomisen opetustyyli tekee monien vaikeaksi kokemasta rahoituksen aihealueesta helposti lähestyttävän.

Tiedon jano –palkintotilaisuus pidettiin Aalto EE:n toimitiloissa Mechelininkatu  3 C, Helsinki, torstaina 22.9. Kutsuvieraina oli taas runsas määrä Aalto EE:n asiakkaita, alumneja sekä yhteistyökumppaneita.

Aikaisemmin Tiedon Jano -tunnustuksen ovat saaneet:

2010 Valtion työmarkkinalaitos
2009 Metso Oyj
2007 Pekka Lundmark
2006 Kari Neilimo
2005 Lasse Kurkilahti
2004 Roger Talermo
2003 Pentti Sydänmaanlakka
2002 Henry ry
2001 Vesa Kanniainen
2000 Pirjo Ståhle
1999 TietoEnatorin henkilöstö
1998 Christoffer Taxell

Lisätietoja:

Eila Lindroos, Communications & Brand Manager, Aalto EE
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
gsm 050 537 2089

Pekka Mattila, Group Managing Director, Aalto EE
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
gsm 040 738 7221

Aalto University Executive Education tarjoaa korkealaatuisia liikkeenjohdon kehittämispalveluja hyödyntäen Aalto-yliopiston osaamista. Aalto EE:n missiona on rakentaa parempi maailma paremmalla johtajuudella ja kasvattaa uusi johtajasukupolvi. Yhtiön vahvuutena ovat globaali toimintamalli ja monipuolinen tarjooma. Aalto-yliopiston myötä Aalto EE tuo johtamisen kehittämiseen monitieteellisen lähestymistavan ja uusia innovatiivisia oppimismenetelmiä.